?張舍姣特輯
“未見其人，先聞其聲。”這句話用來形容我們的生產計劃主管張舍姣再合適不過啦！在綜合辦公室，時常能聽到她扯著嗓門對著電話協調工作。這也是她的特色之一呢！別看她嗓門大，人緣卻非常的好，同事們都喜歡叫她阿姣。
阿姣是“雙童”為數不多的所有崗位基本上都干過的員工之一，在“雙童”一待就是21年。
1996年，剛滿18歲的張舍姣跟著舅媽來到義烏。當被帶到老板面前時，老板覺得她個子小，認為她干不了這個活，安排她在包裝車間試用一段時間。為了這份來之不易的工作，她硬是每天晚上加班加點，把工作做得非常出色。果然，三個月后，老板把她調到了成型車間，親自給她修機器。
后來，她又成為了加管工，由于工作優(yōu)異，領導提拔她做了班長。結婚生子后，她回到公司又相繼做了質檢員、終檢員等工作。2008年，她被提升為生產計劃主管，這一干就干到了現在。
生產計劃工作有時很繁瑣，她要對生產訂單和任務進行協調，做整個生產安排和銷售銜接統(tǒng)籌的工作，所以她的電話一直是公司里最多的那一個。而在“雙童”開學習會以來，她也先后作為講師講了好幾堂的課，給大家培訓生產計劃相關知識。她說，在給大家?guī)硖嵘耐瑫r，還給自己帶來了前所未有的“講師”體驗，這是非常難忘的經歷！
而“雙童”實行的是小客戶原則，一天24小時一條生產線都可以安排幾個不同的訂單，每天生產幾百個訂單是常事。當被問及每天都要接觸這么多雜碎的訂單，她是如何安排好這些訂單時，阿姣笑著說：“以客戶為原則，按先后順序安排訂單，遇到急單時做相應的調整，實時跟進進度，多些耐心最重要了。”
談話間，阿姣總是說：“做工作就得好好做好，必須要有責任心。公司待我們很好，像我們外地的，一年有帶薪休假15天，每年還有兩到三次員工的集體旅游，前些年公司特地安排所有的中高層干部去旅游，你看公司待我們這么好了，我們還有什么理由不好好工作呢？人要學會感恩啊！”
在“雙童”二十一年如一日的阿姣工作兢兢業(yè)業(yè) ，很受老板賞識。現在一家四口都在“雙童”生活，去年連她的媽媽也一起過來了。如今，她的大兒子都在義烏上了初中，提起孩子上學的事情，她說，這件事真得好好感謝公司呢!
原來，我們“雙童”在2015年被評為了“畝產效益A類前50家企業(yè)”的榮譽，按照相關政策規(guī)定，評上此榮譽的公司中層以上員工的孩子就有機會可以上義烏本地的學校。這不，去年因為公司的這項福利而順利上了義烏學校的家庭就有五六家呢！
提起對“雙童”的感情，阿姣說：“這就是我的家，在“雙童”的日子是我最幸福的日子，公司給我們一家老小安排了套房，不僅讓我更踏實的工作，還讓我們一家人團聚在了一起，感謝“雙童”帶給我的幸福！”
